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          智慧型企業管控平臺

          申請試用400 705 9928

          打破傳統教育培訓手段、利用碎片化時間來學習

          當前位置:大唐思拓>方案>領域解決方案
          在線培訓與考試管理
          解決方案目錄

          打破傳統教育培訓手段、利用碎片化時間來學習
          ——在線培訓與考試管理解決方案

          企業現狀

          • 很多企業內部的教育培訓方式仍然是傳統的以老帶新的方式,由于管理粗放,手段落后,所以導致培訓效率低下,難以跟上崗位頻繁變化 和企業高速發展步伐。
          • 大多數企業沒有建立專門的培訓資源庫,培訓和學習資料分散在各級人員手中,難以傳承和共享,更不便于全員系統化培訓學習工作的開展。
          • 因為缺少管理平臺,企業制定的培訓計劃很難有效的跟蹤和執行,大多流于形式。即使計劃執行了,但因為缺少評估環節,培訓效果也很難得到保障了。

          企業需求

          • 建立統一的培訓考試資源庫,分層分級開展培訓、學習、考試等工作,通過系統數據分析自動完成效果評估與考核工作,提高培訓工作管理水平,提升培訓整體效果。
          • 企業組織大規模的培訓活動時間有限,更多的還是需要員工利用閑暇時間開展日常碎片化的學習。為員工建立具有自主學習、測評、監督功能的在線學習管理平臺是提升全員培訓學習效果的重要手段。
          • 利用在線培訓與考試管理系統中培訓資源庫和在線學習相關的運行數據,分析優化和完善補充培訓課程資源,再結合激勵與考核機制,進一步推動培訓工作全面進步。

          建設目標

          • 包含資源分類存儲、資源在線預覽等諸多功能,并要求實現資源的快速上傳、檢索、分享和歸檔;同時又能利用平臺資源知識課程的建設供員工進行在線學習。
          • 結合知識學習體系打造學習計劃,對不同的學習者,有效開展區別化的學習模式,并通過數據反饋及時的了解員工的學習情況,為企業篩選需要的人才。
          • 具備完善的員工在線練習功能,按照專業類別、專門課程開展專項在線練習,并開展定期或臨時的綜合練習。員工可根據自身學習進度,完成根據培訓計劃安排的綜合測試或在線考試。在線練習或正規考試的結果進入系統后臺歸納匯總,系統自動對錯題進行收集整理,企業再根據員工考試結果調整培訓計劃。
          • 系統應結合互動交流機制和積分制,通過積分制讓員工在學習的同時獲得成就感,并能通過積分獲取到更多的學習權限和物質獎勵,不斷的激發員工的學習熱情。

          產品特點

          • 資源庫整合全公司的培訓資源,支持各種文檔的上傳及在線閱讀,支持視頻類型資源上傳與在線播放,無需安裝插件;
          • 培訓資源庫可按公司、部門分層管理,減輕了公司級培訓主管部門的工作壓力;
          • 系統可將資源庫中的培訓資源提煉成一個個培訓課程,一是方便專項培訓工作的順利開展,二是使培訓內容更加有針對性,提升了培訓質量和效果;
          • 每年的培訓計劃以任務的形式下發,便于落實和統計跟蹤。另外系統通過在線考試的方式對培訓效果進行檢測,有利于促進培訓質量的提升;
          • 系統配套專門的移動端,可通過移動端在線檢索和瀏覽培訓資源文件和視頻,并進行在線答題練習,方便員工隨時隨地學習;
          • 系統通過在線練習,以練代學;同時提供挑戰答題、專項練習、日常練習等多種在線練習模式,大大增加了培訓的趣味性;
          • 培訓與學習實行積分制,員工在系統中的任何學習行為都會按規則進行積分獎勵,并提供積分兌換實物等功能,極大提高了員工學習的積極性;
          • 系統采用任務驅動待辦提醒,界面簡潔,使用簡單,好用用易。
          • 支持外委施工單位人員入廠培訓與考試管理,并可與外包工程、準入管理、門禁系統等實現實時智能互聯互通。

          主要功能

          1、培訓資源庫

          可按企業、各部門、各班組分別維護自己的資源分類,并建立自己的培訓資源庫,支持批量導入。用戶可給每個資源附上相應的標簽、關鍵字,方便快速查找。

          系統支持文檔(Word、Excel、PDF、PPT等)、視頻(MP4等主流視頻格式)兩種形式的資源文件。

          2、知識體系課程庫

          可建立技能類、管理類、設備類等多種課程類型,并將同類型的資源打包合并成一個個不同級別(初級、中級、高級)的知識體系課程。

          3、資源與課程查詢瀏覽

          用戶可通過資源/課程的名稱、標簽、關鍵字等信息進行模糊查詢。同時,系統也提供精準的高級查詢。 文檔類資源可在線閱讀,視頻類資源可在線播放。

          4、自主學習

          用戶可在系統中查找所需資源,自主學習。

          5、在線練習

          同時,系統提倡以練代學的學習方式,提供豐富的在線練習模式,使企業員工的日常學習變得不枯燥無味。在線練習模式還在不斷完善中:崗位練習、錯題練習、競技答題等。(可根據用戶需求完善)。

          6、培訓計劃

          企業、各部門、各個班組可在此維護本企業、本部門、本班組的培訓計劃。系統已培訓任務的形式將培訓計劃內容(多個資源或課程)下達給相應的參培人員。參培人員可在線學習,并完成本培訓計劃的綜合測試(只有綜合測試通過才視為學習完畢)。此外,也可針對各培訓計劃組織正規考試。

          7、題庫管理

          用戶可在系統中建立本企業的專業題庫,題目可與培訓資源建立關聯關系,有標準答案(客觀題可自動判斷對錯)。

          8、試卷管理

          自動組卷:用戶可在此設置組卷策略??荚嚂r,系統自動根據組卷策略生成試卷,每個考生的試卷是不同的。

          手動組卷:用戶可在此手動組卷??赏ㄟ^組卷策略進行組卷,然后再人為調整??荚嚂r,所有考生的試卷是相同的。

          9、考試管理

          按“考試方式”可分為:

          針對線上考試,又可按“開考模式”可分為:

          10、在線考試

          系統提供PC端、移動端兩種在線考試方式:

          11、防作弊手段

          人臉識別:手機端用戶培訓或考試時使用“人臉”驗證登錄,確保是本人參加培訓和考試。

          攝像頭主動抓拍:手機端考試或培訓過程中,系統主動通過攝像頭隨機抓拍是否本人在線操作,如果異常會自動向管理發出預警。

          切屏檢測:通過技術手段,檢測用戶有沒切屏操作,如發現多次切屏系統自動退出,退出考試。

          12、防作弊手段

          如果試卷只有客觀題,則考生考完即可查詢成績。如果試卷包含主觀題,則需評卷人完成閱卷后,考生才能查詢到總成績。

          13、成績排行榜

          系統通過成績排行榜的方式,營造企業員工積極學習的氛圍。(分數相同時,再以答題時間排序)。

          14、補考管理

          系統提供兩種補考方式:

          15、學習記錄

          用戶可在此查看本人最近1個月內的培訓資源、課程的學習記錄。

          記錄規則:保持打開培訓資源或知識體系課程的詳情界面2分鐘以上(可配置),則系統將該培訓資源或知識體系課程計入學習記錄。

          16、個人收藏夾

          用戶可在個人收藏夾中建立不同的分類目錄,并在瀏覽資源、課程時,可將本人關注的資源、課程收錄到個人收藏夾的分類目錄下,方便日后學習。

          17、錯題庫

          用戶在系統中進行在線練習或正規考試時,答錯的題目將自動收集到本人的錯題集中。用戶可在錯題庫中查看錯題的正確答案,并可瀏覽關聯的資源。

          18、積分規則

          目前,用戶的積分主要來源于:在線練習 和 正規考試。(可根據用戶需求修改積分規則)。

          19、積分排名

          系統在此展示全廠、各部門、各班組的教育培訓積分排行榜。

          20、積分兌換

          獎品清單管理:用戶可在此建立企業積分獎勵物品清單,設置獎勵物品“兌換積分”,上傳圖片。

          積分兌換申請:用戶可在查看積分排名時,瀏覽獎品清單,進行“積分兌換申請”操作。

          獎品兌換管理:普通用戶進行積分兌換申請后,管理用戶可在此查看所有的申請信息(線下準備獎品)。待獎品準備齊全后,可在此對申請信息進行確認。確認后,進行積分的扣除,同時通過消息提醒用戶來領取獎勵。

          21、統計分析

          培訓資源庫建設情況統計

          最受歡迎資源排名(從人數、次數兩個維度統計)

          知識體系課程庫建設情況統計

          最受歡迎課程排名

          培訓計劃完成情況統計(從培訓級別、組織部門兩個維度統計)

          最容易出錯試題排名(從做錯人次、錯誤率兩個維度統計)

          各月“挑戰答題”排行榜(從挑戰次數、錯誤率兩個維度統計)

          各月“專項練習”最受歡迎排行榜

          在線人數統計

          21、移動端

          移動端采用HTML5的網頁方式進行開發。主要包含以下功能:

          典型案例

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